Пояснення: що означає уривок пропозиції 22 для Uber, Lyft, їхніх працівників у Каліфорнії
Хоча голосування минулого тижня стосується лише трудового законодавства Каліфорнії, очікується, що воно прокладе шлях для подібних ініціатив по всій країні.
Логотип Uber Technologies Inc. розташований на дисплеї смартфона. (Фото Bloomberg: Chris J. Ratcliffe) Гіганти гігантської економіки в США, такі як Uber, Lyft і DoorDash, відсвяткували значну перемогу минулого тижня, коли виборці Каліфорнії оголосили пропозицію 22, яка дозволить цим компаніям зберегти своїх водіїв та інших працівників як незалежних підрядників, а не співробітників.
У Каліфорнії, найбільш густонаселеному штаті Америки, референдум з’явився на виборах у США 3 листопада 2020 року і був схвалений 58% голосів. Протягом місяців ця ініціатива просувалась компаніями, що базуються на додатках, у штаті Західного узбережжя, і проти неї виступали трудові організації, які шукали більшого захисту та пільг для працівників концертних програм.
Хоча голосування минулого тижня стосується лише трудового законодавства Каліфорнії, очікується, що воно прокладе шлях для подібних ініціатив по всій країні.
Підрядники або працівники
Коли такі компанії, як Uber і Lyft, вперше почали працювати в Каліфорнії в 2010-х роках, вони не наймали водіїв як працівників, а натомість класифікували їх як незалежних підрядників. Для водіїв робота на концертах мала принести більшу гнучкість, ніж традиційна зайнятість.
Представники промисловості стверджували, що це технологічні компанії, і заявляли, що вони не повинні бути обтяжені юридичними вимогами, що застосовуються до транспортних компаній.
Відповідно до трудового законодавства Каліфорнії ця бізнес-модель була суперечливою з самого початку, оскільки компанії не надавали водіям та іншим працівникам страхування від безробіття, медичну допомогу, лікарняні або гарантовану оплату – обов’язкові обов’язки роботодавця.
Концертна бізнес-модель піддалася атаці в 2018 році, коли Верховний суд Каліфорнії у своєму знаковому рішенні «Dynamex» змінив закон, який вирішував, чи є працівники найманими чи підрядниками, зменшивши поріг для того, щоб працівник був віднесений до категорії найманих.
Згідно з вироком, працівники повинні були розглядатися як працівники у всіх випадках, за винятком випадків, коли вони: вільні від контролю та керівництва наймача; виконував роботу за межами звичайної діяльності наймача; і займалися власним незалежним бізнесом.
Законодавчий орган Каліфорнії розцінив рішення Dynamex як бажаний крок, який може стримати розвиток індустрії концертів, і в 2019 році закріпив його в законі штату під назвою Законопроект про збори 5 (AB5), який набув чинності в січні 2020 року.
Протест водіїв Uber і Lyft проти пропозиції Каліфорнії 22 (Reuters/File) Битва за опору 22
Компанії, що базуються на додатках, бачили закон AB5 як пряму загрозу своєму бізнесу, і об’єдналися, щоб розробити пропозицію для голосування – юридичний захід, доступний у кількох штатах США, за допомогою якого громадяни можуть пропонувати пропозиції для винесення на всенародний референдум у штаті, в обхід законодавчого органу.
Під назвою «Пропозиція 22» він запитував у виборців, чи повинні бути гнучкість або стабільність працівників концертних занять, і мав стати на голосування 3 листопада – того самого дня, коли каліфорнійці вибиратимуть між кандидатами в президенти Дональдом Трампом та Джо Байденом. Тим часом компанії проігнорували AB5, а Uber і Lyft погрожували покинути ринок Каліфорнії.
Концертна індустрія вклала гроші в свою кампанію «Так на Prop. 22», зібравши понад 200 мільйонів доларів — найбільше в історії Каліфорнії за пропозиційну кампанію — щоб підтримати виборців. Компанії запустили агресивні повідомлення в додатках, а наклейки були наклеєні на транспортні засоби Uber і на сумки онлайн-сервісу Instacart.
Компанії стверджували, що більшість їхніх водіїв, мільйони каліфорнійців, віддадуть перевагу гнучкості контрактної роботи, а не стабільності виплат працівникам. Вони стверджували, що якщо ця пропозиція не пройде, водії будуть змушені перейти на повний робочий день або залишити платформу, а ціни зростуть.
Ті, хто виступає проти цієї пропозиції, такі як профспілки, стверджували, що водії повинні отримувати повний захист працівників, і критикували компанії за спроби написати власне трудове законодавство. Тодішній кандидат від Демократичної партії Джо Байден підтримав цю сторону.
Знак позначає місце зустрічі користувачів Lyft і Uber в Університеті Сан-Дієго в Сан-Дієго, Каліфорнія, США, 13 травня 2020 року. (Фото Reuters: Майк Блейк) Що означає прийняття пропозиції 22
Популярне схвалення пропозиції 22 3 листопада розглядається як велике досягнення для компаній, що базуються на додатках, оскільки воно приносить стабільність їхній бізнес-моделі на основі контрактів, тим більше, що багато з них, такі як Uber і Lyft, ще не досягли успіху. прибуток.
Особливе значення має і місце їхньої перемоги. Каліфорнія, яка є найбільшою економікою штату в США, становить понад 14 відсотків ВВП країни в 19 трильйонів доларів. Індустрія концертів із захопленням вже оголосила, що буде намагатися повторити цей захід в інших штатах. Express Explained тепер у Telegram
Prop 22 також дає певні переваги для працівників концертів. Вони зможуть працювати самостійно, але з новими пільгами, такими як мінімальна оплата, страхування транспортних засобів та деякі варіанти медичної допомоги.
Проте критики звинувачують голосування в тому, що він знищує досягнення робітничого руху понад століття. Після успіху Prop 22 експерти стурбовані тим, що традиційні компанії в США підуть тим же шляхом, що й компанії, що базуються на додатках, щоб зменшити витрати – вирішуючи лише наймати працівників на концертах, а не пропонувати повну зайнятість – таким чином потенційно підриваючи основні засоби захисту працівників, які значна частина населення в даний час користується.
Prop 22 також критикують за підрив демократичного процесу. Через положення, що міститься в бюлетені, законодавчий орган Каліфорнії тепер вимагатиме більшості семи восьмих голосів – надзвичайно високої планки – для внесення будь-яких правових поправок, які стосуються працівників концертних занять.
Поділіться Зі Своїми Друзями:
