Пояснення: ось як новий візовий режим H-1B вплине на індійців, індійські компанії

Візи H-1B, які найчастіше використовують індійські та китайські компанії, зазвичай затверджуються на три роки. Візові норми часто критикували за те, що дозволяли дешеву робочу силу в США за рахунок місцевої робочої сили.

За чотири тижні до виборів адміністрація Трампа оголосила про суворіші правила для візової програми H-1B, яку американські компанії давно цінують. (The New York Times: Даг Міллс)

Ще в іншому зміна політики щодо візи H-1B протягом шести місяців адміністрація США 6 жовтня заявила, що оголошує тимчасове остаточне правило, яке посилить програму неімміграційних робочих віз. Нові правила набудуть чинності через 60 днів з моменту їх публікації у Федеральному реєстрі, який є офіційним журналом уряду США, так само як і Gazette of India.

Що таке тимчасове остаточне правило?

Політика виконавчої влади, оголошена такими агентствами, як Департамент внутрішньої безпеки (DHS) або Служба громадянства та імміграції США (USCIS), вимагає від них консультуватися із зацікавленими сторонами та повідомити їх за 60 днів і отримати коментарі до внесення будь-яких кардинальних змін. Цей метод дозволяє таким агентствам, як DHS, діяти терміново та протягом визначеного часу після прийняття нового правила чи закону.

В останньому оголошенні щодо запропонованих змін у політиці DHS заявило, що USCIS відмовиться від звичайного 60-денного терміну коментарів та повідомлень, щоб негайно гарантувати, що найм працівників H-1B не погіршить економічну кризу, спричинену COVID-19.

Вплив, який пандемія мала на економіку США та її домашню прислугу, був очевидним і переконливим фактом, який виправдовував агенцію видання тимчасового остаточного правила.

Читайте також | ExplainSpeaking: Наскільки надійним є економічне відновлення Індії після карантину Covid-19?

Які нові запропоновані зміни?

Згідно з Міністерством внутрішньої безпеки, основною роботою якого є захистити США від загроз, з якими вони стикаються, режим робочих віз H-1B протягом багатьох років вийшов далеко за межі мандату, для якого він був запроваджений, часто на шкоду США. робітники. Таким чином, щоб повернути цілісність режиму робочих віз, DHS оголосило про деякі зміни, які забезпечать схвалення петицій H-1B лише для кваліфікованих бенефіціарів і петицій.

Хоча точні контури та специфікації змін, ймовірно, будуть оголошені DHS протягом тижня, воно уточнило, що нове правило звузить визначення того, що є спеціальною професією.

Це означає, що компаніям та агенціям, які наймають працівників за візами H-1B, буде важко довести імміграційним агентствам, що такі працівники не доступні серед внутрішніх працівників США.

Друга запропонована зміна стосується компаній, які нібито роблять фіктивні пропозиції роботи фіктивним працівникам лише для того, щоб виконати їхню квоту схвалених заяв на отримання візи H-1B. У минулому адміністрація США стверджувала, що як індійські, так і американські компанії часто надають іноземним працівникам пропозиції щодо отримання робочої візи H-1B просто на папері, тим самим дозволяючи їм ухилятися від сплати певної частини податків, а також підриваючи кількість робочих місць для відповідних американські робітники.

Третя і остання запропонована зміна правила говорить про кращу дотримання нових норм H-1B, які будуть оголошені пізніше. За словами DHS, це буде зроблено шляхом інспекцій на робочих місцях та моніторингу дотримання вимог до, під час та після схвалення робочої візи H-1B.

Експрес пояснюєзараз увімкненоTelegram. Натисніть тут, щоб приєднатися до нашого каналу (@ieexplained) і будьте в курсі останніх новин

Як зміни вплинуть на індійські IT та інших власників віз H-1B?

Щороку адміністрація США видає 85 000 дозволів на роботу H-1B. З них 65 000 призначені для людей зі спеціальними професіями, а решта 20 000 зарезервовані для тих іноземних працівників, які здобули ступінь магістра або вищу університетську освіту в США. Щороку індійці та індійські компанії займають левову частку кількості дозволів на роботу H-1B, які видаються щороку.

Згідно з офіційними даними, станом на 1 квітня 2020 року Служба громадянства та імміграції США (USCIS) отримала близько 2,5 тисяч заявок на отримання робочої візи H-1B. Індійці подали заявки на 1,84 лакхів, або 67 відсотків від загальної кількості робочих віз H-1B.

Оскільки DHS запропонував звузити визначення того, що буде вважатися спеціальною професією, ймовірно, що 65 000 віз, що видаються щороку, будуть значно зменшені.

Хоча індійські гіганти інформаційних технологій, такі як TCS, Infosys, Wipro, HCL та інші, в минулому наполягали на тому, що вони значною мірою зменшили свою залежність від віз H-1B, скорочення загальної квоти візових працівників H-1B могло б все ще означає, що кількість працівників, яким їм доведеться викласти більше грошей, щоб найняти місцевих талантів, або платити більше існуючим власникам робочої візи H-1B.

Запропонована зміна також може вплинути на глобальні ІТ-компанії, які наймають величезну кількість візових працівників H-1B.

Згідно з офіційними даними уряду США, у 2019 році глобальні технологічні гіганти, такі як Amazon, найняли до 3000 власників робочих віз H-1B, тоді як Google протягом року найняв до 2500 таких працівників. Більшість із цих власників дозволів на роботу H-1B були індійцями.

Візи H-1B, які найчастіше використовуються індійськими та китайськими компаніями, зазвичай видаються на три роки для особи, але багато власників віз змінюють роботодавця, щоб продовжити своє перебування в США. Візові норми часто критикували за те, що дозволяли дешеву робочу силу в США за рахунок місцевої робочої сили.

Що відбувається зі старими правилами та послабленнями, оголошеними щодо візового режиму H-1B?

Незважаючи на те, що DHS оприлюднило широкий план щодо того, що воно має намір зробити, щоб змінити режим робочих віз H-1B, остаточні контури та точні зміни поки невідомі. Зміни також розглядаються як обіцянка опитування, яку виконує президент США Дональд Трамп.

Перебуваючи на посаді президента у 2017 році, Трамп натякнув, що візовий режим буде переглянуто, щоб забезпечити, щоб система більше не використовувалася компаніями, які продовжували платити менше середньорічної зарплати американським працівникам, таким чином підриваючи кількість робочих місць у них. .

Після того, як DHS оприлюднить остаточні норми, потрібно буде побачити, чи стосуються нові правила лише нові робочі візи, які видаються, чи також наявні власники віз. До цього часу діятимуть послаблення, оголошені адміністрацією Трампа в серпні.

Поділіться Зі Своїми Друзями: