Поясніть Говорячи: Індія не країна для працюючих жінок. Ось чому

Відсоток жінок працездатного віку, які є економічно активними в країні, набагато нижчий за середньосвітовий рівень

Працівники в захисних масках сидять на своїх терміналах у кол-центрі в штаті Уттар-Прадеш (експрес-фото Вішала Шривастава)

ExplainSpeaking – Economy — щотижневий інформаційний бюлетень Удіта Місра. Натисніть тут, щоб підписатися

Шановні читачі,

Кілька днів тому коментар BJP новопризначений головний міністр штату Уттаракханд Тірат Сінгх Рават про жінки, що носять рвані джинси викликав масове обурення в соцмережах. Але з точки зору економіки та державної політики, мабуть, більш помітний коментар зробив колега Равата по кабінету Ганеш Джоші, який, як повідомляється, сказав: жінки говорять про все, що вони хочуть робити в житті, але про найважливіше для них. це піклуватися про свою сім’ю та дітей.

Джоші не висловлював рідкісних настроїв. У 2013 році голова Rashtriya Swayamsevak Sangh Mohan Bhagwat сказав: «Чоловік і дружина беруть участь у контракті, згідно з яким чоловік сказав, що ви повинні подбати про мою хату, а я подбаю про всі ваші потреби… коли дружина виконує контракт, чоловік залишається з нею; якщо дружина порушує договір, він може від неї відмовитися.

Звичайно, таке розуміння ролі жінки в індійському суспільстві не обмежується однією групою чи політичною партією. Такі консервативні/ортодоксальні переконання, а також насильство над жінками часто вважаються основними причинами, чому дуже мало жінок шукають роботу. Саме тому в Індії один із найгірших показників участі жінок у робочій силі (LFPR).

Інформаційний бюлетень| Натисніть, щоб отримати найкращі пояснення за день у папку 'Вхідні'.

LFPR в основному розповідає, який відсоток від загальної кількості жінок у працездатному віці шукає роботу; він включає як тих, хто працює, так і тих, хто ще не працює, але шукає роботу.

Як показує наведена нижче діаграма, в Індії 21% – один із найнижчих у світі показників участі жінок. Іншими словами, 79% індійських жінок (віком від 15 років) навіть не шукають роботу.

Індія має один з найнижчих у світі показників участі жінок

У країнах, з якими Індія зазвичай порівнюється, — таких як Китай, США, Індонезія та Бангладеш — рівень участі жінок у 2-3 рази вищий.

Що ще гірше, Індія не відстає лише від кількох країн.

Як показує наведена нижче діаграма, незалежно від того, з яким кластером країн ми порівнюємо — з високим рівнем доходу чи з низьким рівнем доходів, із високими боргами чи найменш розвинутими — Індія виглядає гірше. 21% жінок LFPR в Індії не є навіть половиною середнього світового рівня (47%). Нижня частина цієї діаграми ще більше підкреслює погану компанію, яку Індія зберігає з точки зору свободи для жінок.

Однак правда про участь жінок в економіці Індії є складнішою.

Індія проти решти світу: рівень участі жінок у робочій силі (у%)

У нещодавній статті під назвою «Оплачувана робота, неоплачувана робота та домашні обов’язки: чому так багато індійських жінок залишилося без робочої сили?» Ашвіні Дешпанде, професор економіки Університету Ашоки, наводить кілька нюансів, але важливих моментів.

По-перше, вона стверджує, що LFPR не точно фіксує участь індійських жінок в економіці. Вона каже, що більшість жінок у Південній Азії знаходяться між двома крайнощами — а саме, ті жінки, які працюють поза домом за зарплату, і ті, хто займається виключно власним будинком (піклується про свою сім’ю) за власним бажанням.

Це жінки, чия залучення до економічної роботи (діяльності, що входить у стандартні рамки Системи національних рахунків, яка зараховується до економічної діяльності при вимірюванні національного доходу чи ВВП) знаходиться в сірій зоні, зазначає вона.

Це жінки, які можуть працювати вдома або на вулиці, і чия праця може бути оплачуваною або неоплачуваною, і чия робота може бути безперервною протягом року або сезонною, і вона може бути повний робочий день або неповний робочий день... Наприклад, вона може займатися вирощуванням худоби чи землеробством, допомагати магазину кірани, або займатися ремісничою діяльністю, як-от виготовлення кошиків, плетіння чи гончарство. Якщо це сімейна діяльність, то її внесок в економічну роботу (понад її роботу по догляду) не буде виплачуватися. У такому випадку дуже ймовірно, що ні її сім’я, ні вона сама не розглядали б її як робітницю, пояснює Дешпанде, оскільки вона перелічує кілька робіт, на яких внесок жінок в економічну роботу упускається офіційними опитуваннями, які підраховують ЛФПР.

Інший момент, який зазначає Дешпанде, полягає в тому, що вся зосередженість на участі у робочій силі зводить питання залучення жінок до проблеми пропозиції робочої сили.

Іншими словами, хоча існують такі фактори, як соціальні норми чи насильство над жінками, які не дають їм приєднатися до робочої сили, мало говориться про попит на їхню роботу.

Щоб краще зрозуміти це, вона вказує на розпад жіночої LFPR у містах і селах.

Як показано на наведеній нижче діаграмі, падіння загального жіночого LFPR в Індії майже повністю пов’язане зі зниженням у сільській місцевості Індії. Інша справа, що LFPR міських жінок завжди був досить низьким, але падіння було викликано тим, що менше жінок у сільській місцевості Індії враховували як частину робочої сили.

Зниження загального жіночого LFPR в Індії майже повністю пов’язане з падінням у сільській місцевості Індії

Падіння LFPR сільських жінок має змусити нас звернути увагу на природу доступності роботи, особливо можливостей, не сільськогосподарських, каже вона.

Рівень освіти індійських жінок швидко зростає (швидше, ніж у чоловіків), і хоча частка сільськогосподарської роботи зменшилася як для чоловіків, так і для жінок, чоловіки змогли знайти роботу в інших секторах. Але це не стосується жінок, каже Дешпанде.

Чоловік з освітою 10 класу може бути поштовим перевізником, водієм вантажівки або механіком; ці можливості не відкриті для жінок. Отже, не дивно, що освіта асоціюється з нижчим WPR для жінок, цитує Дешпанде Соналду Десаї, професора соціології Університету Меріленду.

Деякі люди все ще дивуються, чому важливо, чи працюють жінки. Вони можуть вважати, що соціальний договір типу Бхагват досить ефективний.

Їм я б запропонував прочитати «Економіка подвійного Х» Лінди Скотт, почесного професора підприємництва та інновацій в Оксфордському університеті та старшого консультанта Королівського інституту міжнародних відносин. Як і сама назва, книга є енергійним і, справді, тріумфальним аргументом проти виключення жінок з економіки.

Дозвольте мені просто поділитися деякими рядками з його останнього розділу під назвою «Шлях до спокути», оскільки вона коротко пояснює, як виключення жінок шкодить всьому суспільству і як включення їх допомагає.

Робочі мігранти з Карнатаки, які втратили роботу через карантин і не мають можливості повернутися додому, блукають вулицями, намагаючись знайти житло, в Пуні 27 березня 2021 року. (Експрес-фото: Паван Кенгре)

…виключення економіки Double X також призводять до величезних витрат для цілих суспільств. Висока підліткова народжуваність і дитяча смертність є результатом продажу маленьких дочок заміж. Вдови, які залишилися ні з чим, становлять найбільшу частину вкрай бідних. Відсутність продовольчої безпеки та голод у світі погіршуються, оскільки жінки не можуть володіти землею. Після десятиліть нерівних заробітків літні жінки, швидше за все, залежать від державної допомоги. Там, де жінки не мають автономії, витрати на смерть, знищення майна, хвороби та травми є незліченними. Діти голодують, хворіють і не мають освіти, тому що їх матері не мають економічної влади.

Існує також велика альтернативна вартість. Жінки, які працюють, є найнадійнішим джерелом економічного зростання. Коли їх тримають вдома, тому що немає доступного догляду за дітьми — або тому, що їхні чоловіки не випускають їх із дому, — вони програють, як і їхні країни. Багато суспільств інвестують значні кошти в жіночу освіту, особливо на Заході, а потім витісняють жінок з робочої сили, витрачаючи цінний ресурс, втрачаючи шанс на стабільне зростання та збільшуючи розрив у навичках, який вже загрожує їхньому майбутньому.

За допомогою цілеспрямованих глобальних зусиль, спрямованих на зняття обмежень для економіки подвійного Х, можна вирішити деякі з найтрагічніших проблем світу. Багато разів було показано, що розширення економічних прав і можливостей жінок є найкращою зброєю проти бідності. Економічно автономні жінки можуть піти від насильства. Надання молодим жінкам засобів для заробітку захищає їх від торгівлі людьми. Гендерна рівність зменшує будь-які види насильства.

Сприятливий вплив повної інклюзії для жінок буде видно на інституційному та національному рівнях. Включення жінок у фінансову систему сприяє отриманню інституційного прибутку, а також зменшує ризики, підвищує прозорість, а також додає стабільність для всієї економіки. Дозвіл жінкам брати участь у міжнародній торгівлі підвищує стійкість нації та інноваційність, стверджує Скотт.

Жінки, які працюють на цегельному заводі в Агарталі. (Експрес-фото: Абхішек Саха)

Завдяки своїй здатності стимулювати зростання та знижувати витрати, Double X Economy, якщо включено, окупає себе. Наприклад, інвестиції в доступні догляд за дітьми були б компенсовані припливом жінок до робочої сили, які в іншому випадку змушені були б залишатися вдома, що призведе до зростання ВВП, а отже, і до збільшення податкових надходжень. Проте дані показують, що чоловіки не втратять роботу, якщо жінки стануть робочою силою, тому що внаслідок цього зростання стимулює створення нових робочих місць. Чоловіки отримують інші переваги, коли вони розподіляють економічні обов’язки з жінками: надмірна робота, робочі місця, де переважають чоловіки, і самотня відповідальність за їх забезпечення завдають значних збитків чоловікам у всьому світі.

Економічні результати є найкращими, коли чоловіки та жінки працюють із збалансованою статтю, чи то на роботі, чи вдома. Дослідження постійно показують, що команди чоловіків і жінок роблять кращі інвестиції, виробляють кращу продукцію, приносять більший прибуток і мають менше невдач. Вдома пари, які поділяють домашню роботу та оплачувану роботу, мають тісніші стосунки з дітьми, більш егалітарні цінності, менше міжособистісної напруги та більшу продуктивність, пише Скотт.

Залишатися в безпеці!

Змінити

Поділіться Зі Своїми Друзями: