Компенсація Знаку Зодіаку
Субстанційність С Знаменитості

Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку

Пояснення: чому Coca-Cola критикують за пропагування «зворотного расизму» та «антибілої» риторики

Гігант напоїв Coca-Cola потрапив під обстріл за нібито пропагування «зворотного расизму» та «антибілої» риторики після того, як нещодавній навчальний семінар із різноманітності включав слайди, які закликали співробітників «намагатися бути менш білими».

Після того, як минулої п’ятниці в Інтернеті були опубліковані зображення курсу «Протистояння расизму», Coca-Cola піддалася широкій критиці з боку низки консервативних критиків, які звинуватили виробника напоїв у «зворотньому расизмі» та пропагуванні «антибілих» настроїв. (Фотофайл)

Гігант напоїв Coca-Cola потрапив під критику за нібито пропагування протилежного расизму та антибілої риторики після того, як нещодавній навчальний семінар із різноманітності включав слайди, які закликали співробітників намагатися бути менш білими. Зміст суперечливого навчального заняття викликав бурю в Інтернеті після того, як наприкінці минулого тижня співробітники оприлюднили деякі слайди.





Навчальний матеріал був частиною курсу під назвою «Протистояння расизму», який проводився спільно з американським вченим Робіном ДіАнджело, автором книги «White Fragility: Чому білим людям так важко говорити про расизм».



Кілька слайдів, про які йде мова, закликали співробітників Coca-Cola бути менш репресивними, менш захисними та менш необізнаними у своїх діях. Його нібито надіслали співробітникам Coca-Cola, щоб допомогти створити інклюзивний робочий простір.

Інформаційний бюлетень| Натисніть, щоб отримати найкращі пояснення за день у папку 'Вхідні'.



Чому навчальний семінар Coca-Cola з різноманітності викликав таку негативну реакцію?

Після того, як минулої п’ятниці в Інтернеті були опубліковані зображення курсу «Протистояння расизму», Coca-Cola зазнала широкої критики з боку низки консервативних критиків, які звинуватили виробника напоїв у «зворотньому расизмі» та пропагуванні «антибілих» настроїв.

Терміни «зворотний расизм» і «зворотна дискримінація» використовувалися консерваторами у відповідь на позитивні дії та політику на основі раси з 1970-х років. Стаття в California Law Review 1979 року визначає зворотну дискримінацію як явище, коли окремим чорношкірим та членам інших меншин почали надаватися пільги за рахунок білих, які, окрім раси, мали б переваги, щоб користуватися ними.



Один із суперечливих навчальних слайдів, який викликав фурор у Сполучених Штатах, гласив: «У США та інших західних країнах білі люди соціалізовані, щоб відчувати, що вони за своєю суттю вищі, тому що вони білі».

Інший слайд закликав співробітників намагатися бути менш білими, менш пригнічуючи, більше слухати, вірити і порушувати солідарність білих.



Слайдами поділився коментатор YouTube на ім’я Карлін Борєнсько, який отримав пораду від викривачів у Coca-Cola. Співробітники стверджували, що вони повинні були пройти онлайн-курс, який потім був загальнодоступним на американському навчальному сайті Linkedin Learning. Згодом LinkedIn забрав курс.

Курс «Протистояння расизму» за участю Робіна ДіАнджело більше не доступний у нашій бібліотеці курсів на прохання стороннього постачальника контенту, у якого ми отримали ліцензію на цей вміст, повідомила Newsweek Ніколь Леверіх, віце-президент з корпоративних комунікацій LinkedIn.



Відтоді твіти Борисенка опублікували понад 30 000 разів і набрали майже 36 000 лайків.

ПРИЄДНУЙСЯ ЗАРАЗ :Телеграм-канал Express пояснив

Яка була відповідь?

Кілька депутатів від Республіканської партії звернулися в соціальні мережі з критикою семінару. Чиновник і юрист Республіканської партії Харміт Діллон поділився твітом, стверджуючи, що цей курс сприяє відвертій расовій дискримінації.

Це не є більш расистським, ніж це, прокоментував пост від республіканця від Арізони Джош Барнетт. Якби корпоративна компанія розіслала навчальний набір, який інструктував чорношкірих людей, як «бути менш темношкірими», світ би зірвався, і послідували б судові процеси», — написала в Twitter оглядач консерваторів Кендіс Оуенс.

Як Coca-Cola відреагувала на суперечку?

Coca-Cola повідомила, що семінар не був частиною її навчальної програми і не був обов’язковим для її співробітників. Відео та зображення, пов’язані з навчальною програмою Coca-Cola, не є частиною навчальної програми компанії, сказав виробник напоїв у заяві, опублікованій 21 лютого.

Глобальна навчальна програма компанії «Better Together» є частиною навчального плану, який допоможе створити більш інклюзивне робоче місце, і включає доступ до платформи LinkedIn Learning, де була доступна презентація, уточнила Coca-Cola.

Відео, про яке йдеться, було доступне на платформі LinkedIn Learning, але не входило в навчальний план компанії. Ми продовжуватимемо слухати наших співробітників і відповідно до потреби вдосконалювати наші навчальні програми, йдеться у заяві.

З тих пір представник академіка Робін ДіАнджело сказала, що не знала, що її робота використовується як частина презентації. Онлайн-тренінг від LinkedIn Learning, який поширювався, був не курсом доктора ДіАнджело, а серією кліпів інтерв’ю, які були відредаговані разом без її відома і представлені як освітній ресурс, сказав її представник The Independent.

Вона не брала участі в тому, щоб його презентували або рекламували як навчальний сеанс, не схвалювала його розповсюдження, не знала, що він використовується в корпоративних умовах, і через це його було видалено з сайту та добровільно припинено групами. який створив і розповсюдив його, сказав її представник.

Поділіться Зі Своїми Друзями: