Пояснення: німецька схема Kurzarbeit для оплати праці персоналу, який постраждав від втраченого робочого часу
Використання Німеччиною Kurzarbeit під час економічної кризи 2008-2009 років названо однією з причин, чому країна змогла утримати рівень безробіття на рівні 7,5 відсотка навіть під час рецесії.
Будівельники працюють на будівельному майданчику в районі Штегліц з відновлення водопровідних та каналізаційних труб. (Фото: Wolfram Steinberg/dpa) На тлі всебічного руйнування економіки, спричиненого спалахом нового коронавірусу, у всьому світі викликає занепокоєння можливість втрати робочих місць. Різні уряди оприлюднили різні заходи для вирішення подібних проблем, і одним із найбільш обговорюваних є Kurzarbeit, існуюча німецька схема, яка передбачає часткову компенсацію заробітку працівника в таких ситуаціях, а тепер модифікована для врахування поточної кризи.
Як працює схема
Kurzarbeit по-німецьки означає коротка робота. Полісом передбачено надбавку за нетривалий робочий день, яка називається kurzarbeitgeld, яка частково компенсує втрачений заробіток під час невизначеної економічної ситуації. Політика була запроваджена під час економічної кризи 2008 року, а її витоки сягають початку 20 століття, до і після Першої світової війни.
Коли компанії стикаються з втратою прибутку через непередбачувану економічну ситуацію, їм часто доводиться скорочувати свій робочий час або відправити частину своїх співробітників додому. Схема Kurzarbeit спрямована на вирішення проблем працівників, які постраждали від втрати доходу через скорочення робочого часу в такий час. Вони можуть подати заявку на отримання короткострокової допомоги за цією схемою, при цьому уряд втрутиться, щоб виплатити працівникам частину їх втраченого доходу. Це допомагає компаніям утримувати своїх співробітників, а не звільняти їх, і дозволяє останнім прожити до 12 місяців.
Кабінет міністрів Німеччини планує законодавчо продовжити пільгу на скорочену роботу до першої половини квітня. На даний момент, якщо компанія бачить зниження замовлень в результаті поточної економічної ситуації, вона може оголосити про скорочений робочий день за умови, що мінімум 30 відсотків її робочої сили буде постраждати від нестачі роботи. Згідно з новим законодавством, стеля буде переглянуто до 10 відсотків робочої сили.
Квант платежу
Виплата за Kurzarbeit розраховується на основі чистого збитку прибутку. Згідно з Федеральним агентством з питань праці Німеччини, працівники, які працюють на короткий робочий день, зазвичай отримують близько 60 відсотків фіксованої чистої заробітної плати. Якщо в будинку нетривалого працівника є принаймні одна дитина, він/вона отримує 67 відсотків. центів фіксованої чистої заробітної плати.
Не пропустіть Пояснення | Розуміння економічних заходів Сітхарамана щодо COVID-19
Попередні випадки
Витоки ідеї сягають початку 20-го століття, відповідно до статті в International Labour Review 2011 року під назвою «Короткочасна робота: німецька відповідь на Велику рецесію». Поштовхом до такої політики стала поправка, внесена до законів про податок на тютюн у 1909 році, що в кінцевому підсумку призвело до зменшення кількості роботи на тютюнових заводах. Знову ж таки, після Першої світової війни допомога по короткочасній роботі була інтегрована в новостворену схему допомоги по безробіттю для всіх галузей промисловості Німеччини.
Використання Німеччиною Kurzarbeit під час економічної кризи 2008-2009 років названо однією з причин, чому країна змогла утримати рівень безробіття на рівні 7,5 відсотка навіть під час рецесії.
Ось короткийКерівництво по коронавірусувідЕкспрес пояснюєщоб тримати вас в курсі: курці піддаються високому ризику зараження коронавірусом? | Чи може вітамін-С запобігти або вилікувати коронавірусну інфекцію? | Що саме таке поширення коронавірусу в громаді? | Скільки часу може вижити вірус Covid-19 на поверхні? | В умовах карантину що дозволено, а що заборонено?
Поділіться Зі Своїми Друзями:
