Пояснення: Пакт про безпеку працівників одягу Бангладеш із світовими роздрібними продавцями

Поряд із такими провідними брендами, як H&M та Inditex, якому належать Zara та Bershka, нову угоду також підписали міжнародні профспілки, зокрема IndustriALL та UNI Global Union.

Угода зобов’язувала бренди встановлювати основні стандарти робочого місця, мінімальну заробітну плату, незалежні заводські перевірки, публічні звіти про фабрики, постійні ремонти та оновлення. (AP)

Провідні світові роздрібні торговці мають домовилися про продовження договору з охорони праці з швейними працівниками та власниками фабрик у Бангладеш. Міжнародна угода про здоров’я та безпеку в текстильній та швейній промисловості – юридично зобов’язуючий пакт – набуває чинності з 1 вересня і буде діяти протягом двох років.

Поряд із такими провідними брендами, як H&M та Inditex, якому належать Zara та Bershka, нову угоду також підписали міжнародні профспілки, зокрема IndustriALL та UNI Global Union.

Якою була попередня угода?

Існуюча Угода про пожежну та будівельну безпеку набула чинності після обвалення восьмиповерхового комплексу Raza Plaza в Саварі поблизу Дакки, в результаті якого загинули понад 1100 людей.

Угода, укладена IndustriALL, UNI та 17 текстильними та швейними брендами, стала першою юридично обов’язковою угодою, яка була укладена для забезпечення та покращення безпеки працівників. Угоду підписали понад 200 компаній.

Такі бренди, як Primark і Mango, використовували фабрики в будівлі, і їх покликали розглянути вкрай небезпечні умови фабрики, в яких працювали працівники Бангладеш.

Угода зобов’язувала бренди встановлювати основні стандарти робочого місця, мінімальну заробітну плату, незалежні заводські перевірки, публічні звіти про фабрики, постійні ремонти та оновлення.

Угода 2013 року зосереджена на загрозах пожежної, електричної та будівельної безпеки.

Сторони, що підписали угоду, вирішили продовжити дію Угоди 2013 року ще на три роки у 2018 році, до 31 травня 2021 року. Її було продовжено ще на три місяці до 31 серпня 2021 року.

Угода 2018 року передбачала бренди проводити незалежні перевірки безпеки, програми ремонту, створювати комітети з безпеки та навчальні програми з безпеки, оприлюднювати звіти про перевірки, створювати механізми подання скарг, безпечно реалізовувати право на відмову від небезпечної роботи та вживати планів коригуючих дій.

Що таке нова угода про охорону праці?

Новою угодою керує Рада з екологічного розвитку Ready-Made Garments (RSC). За даними Міжнародної організації праці (МОП), на сектор готового одягу припадає 80 відсотків експортних надходжень Бангладеш і зайнято близько 4,2 мільйонів людей. У звіті МОП за 2017 рік зазначено: За оцінками, понад 11 000 працівників страждають від нещасних випадків зі смертельним наслідком і ще 24 500 помирають від захворювань, пов’язаних з роботою, щороку в Бангладеш у всіх секторах. Також підраховано, що ще 8 мільйонів працівників отримують травми на виробництві, багато з яких призводять до втрати працездатності.

Генеральний секретар Глобального союзу IndustriALL Вальтер Санчес сказав, що нова угода є важливою перемогою у тому, щоб зробити текстильну та швейну промисловість безпечною та стійкою. Угода зберігає юридично обов’язкове положення для компаній, і, що найважливіше, сфера застосування була розширена на інші країни та інші положення, що охоплюють загальне здоров’я та безпеку, сказав Санчес.

Згідно з офіційним веб-сайтом The Accord on Fire and Building Safety, нова угода зберігає суть попередньої угоди та включає повагу до свободи асоціації, незалежне адміністрування та виконання, високий рівень прозорості, положення щодо забезпечення відновлення. фінансово можлива, програма навчання комітету з безпеки та інформування працівників, а також надійний, незалежний механізм подання скарг.

Інформаційний бюлетень| Натисніть, щоб отримати найкращі пояснення за день у папку 'Вхідні'.

Відповідно до звіту IndustriALL замість того, щоб зосередитися на пожежній та будівельній безпеці, угода розширює сферу її дії, охоплюючи загальну охорону здоров’я та безпеку. Він працюватиме над розширенням сфери дії угоди, щоб забезпечити належну обачність у сфері прав людини в глобальних ланцюгах поставок брендів.

Нова угода також встановить необов'язковий арбітражний процес для спрощеного виконання його умов, йдеться у звіті.

Крісті Хоффман, генеральний секретар Глобального союзу UNI, сказала: «Міжнародна угода завдяки своїй підзвітності, прозорості та юридично обов’язковим зобов’язанням є прикладом того, як має виглядати сучасна система належної обачності в Бангладеш та за його межами». Він також визнає, що робота у швейній промисловості Бангладеш не завершена, і ця угода допомагає зміцнити RSC та поглибити зобов’язання брендів перед людьми, які виробляють їхню продукцію.

Що таке Рада з розвитку готового одягу (RSC)?

У 2019 році Асоціацією виробників та експортерів одягу Бангладеш (BGMEA) було сформовано Раду з питань стійкості готового одягу (RSC).

RSC було передано відповідальність за виконання Угоди 2018 року.

RSC було створено для полегшення функціонування бізнесу згідно з Угодою та для більш раціонального контролю за виконанням Угоди.

Президент BGMEA Рубана Хук сказала Reuters, що RSC є безпрецедентною національною ініціативою, яка об’єднує промисловість, бренди та профспілки, щоб забезпечити стійке рішення для продовження значних досягнень, досягнутих у сфері безпеки на робочому місці в Бангладеш.

RSC також була створена, щоб працювати над охопленням виробничих відносин, розвитку кваліфікації та екологічних стандартів, додав Хук.

Поділіться Зі Своїми Друзями: