Компенсація Знаку Зодіаку
Субстанційність С Знаменитості

Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку

Пояснення: що таке візи H-1B і які нові правила на основі заробітної плати?

Новий режим робочих віз на основі заробітної плати тепер надаватиме пріоритет при виборі віз заявам тих роботодавців, у яких запропонована заробітна плата дорівнює або перевищує переважаючий рівень у цій сфері зайнятості.

Адміністрація Трампа оголосила про суворіші правила для візової програми H-1B, яку американські компанії вже давно цінують. (The New York Times: Даг Міллс, Файл)

Адміністрація США знову внесла зміни до візових норм H-1B, змінивши правила, щоб надати пріоритет вищій заробітній платі та навичкам для відбору гідних кандидатів. Стара лотерейна система вибору робочої візи тепер не буде діяти.







Що таке візи H-1B wok?

У 1952 році, після того, як США почали розширювати свою присутність у наукових, технологічних, інженерних та математичних дисциплінах, вони відчули потребу найняти якісних працівників, які могли б допомогти країні досягти інновацій у цих сферах за розумні витрати. Ця потреба наймати працівників проклала шлях до запровадження системи робочих віз H-1.



Ця система робочих віз була додатково поділена на візи H-1B, H-2B, L1, O1 та E1 залежно від необхідної кваліфікації та області, для якої шукалися працівники. З них віза H-1B залишається найпопулярнішою через відносно кращу заробітну плату, яку вона пропонує.

З появою Інтернету та недорогих комп’ютерів у будинках та університетах країн, що розвиваються, таких як Індія, Китай та Пакистан, велика кількість студентів закінчили навчальні дисципліни, пов’язані з комп’ютерними науками, технологіями, інженерією та математикою (STEM). Відсутність робочих місць у їхніх країнах, з іншого боку, означала, що випускники STEM були готові працювати в США за відносно низькі витрати, що виявилося безпрограшною ситуацією як для роботодавця, так і для працівника. Робочі візи H-1B найпопулярніші.



Система робочих віз H-1B з тих пір зазнала багатьох змін та переглядів, щоб дозволити або заборонити певні категорії кваліфікованих працівників у США, залежно від економічної ситуації в країні. Однак останнім часом її також часто критикують за те, що вона відправляє недорогих працівників до США за рахунок домашніх працівників.

ПРИЄДНУЙСЯ ЗАРАЗ :Телеграм-канал Express пояснив

Якою була система лотереї для вибору H-1B та інших робочих віз?



Зараз щороку адміністрація США видає 85 000 дозволів на роботу H-1B. З них 65 000 призначені для людей зі спеціальними професіями, а решта зарезервовано для іноземних працівників, які здобули ступінь магістра або вищу університетську освіту в США.

Кожен роботодавець, який прагне працевлаштувати працівника за візою H-1B, повинен заповнити реєстраційну форму від імені працівника, якого він бажає працевлаштувати. Форма містить усі відомості про працівника, наприклад, характер роботи, яку він виконуватиме в США, пропонована їм заробітна плата, рівень освіти цих працівників тощо.



Оскільки кількість заявок на отримання візи H-1B, що подаються щороку, перевищувала 65 000 ліміту за спеціальністю та 20 000 для категорії вищої освіти, Служба громадянства та імміграції США провела випадковий відбір відповідних кандидатів для заповнення 65 000 вакантних місць. , а потім перейшов на заповнення наступних 20 000. Ця система лотереї була повністю рандомізована і не враховувала жодних вимог, таких як заробітна плата, навички чи потреби роботодавця.

Який новий режим робочої візи H-1B на основі заробітної плати?



Новий режим робочих віз на основі заробітної плати тепер надаватиме пріоритет при виборі віз заявам тих роботодавців, у яких запропонована заробітна плата дорівнює або перевищує переважаючий рівень у цій сфері зайнятості. Пропонована заробітна плата — це заробітна плата, яку роботодавець має намір виплатити бенефіціару. Це буде зроблено як для 65 000 звичайних віз, так і для 20 000 вільних віз для підвищення кваліфікації. Цей режим також враховуватиме набір навичок, які відповідний працівник привозить до країни, і перевірятиме його, чи доступний такий набір навичок за такою ж ціною серед працівників США.

За даними USCIS, оскільки неможливо окремо судити про кваліфікацію всіх претендентів на робочий візовий режим H-1B, зарплати є найкращими показниками того ж, оскільки роботодавці платять високу заробітну плату лише найбільш гідним кандидатам. За словами USCIS, це також не зменшить кількість робочих місць, які могли б виконувати американські працівники, які в іншому випадку були б безробітними.



Поділіться Зі Своїми Друзями: