Пояснення: як мова призводить до гендерної упередженості в науці
Дослідження 25 мов виявило, що якщо ви розмовляєте мовою з високим гендерним упередженням, ви, швидше за все, асоціюєте чоловіків із кар’єрою, а жінок із сім’єю. Крім того, країни зі слабким мовним упередженням мають вищу репрезентацію жінок у науці.

Протягом десятиліть дослідники досліджували, чому жінки недостатньо представлені в науці та суміжних галузях, чи то в коледжі та університеті, чи на робочому місці. Дослідження показали, що причина часто носить культурний характер: дівчата виростають, вірячи, що хлопчики краще в цих сферах, навіть якщо вони здатні перевершити себе.
У новому дослідженні було вивчено, чи коріння цих культурних стереотипів у мовах, якими говорять люди. Було виявлено, що гендерні асоціації в мові дійсно передбачають неявні гендерні асоціації людей. Іншими словами, результати свідчать про те, що мовні асоціації можуть бути пов’язані з неявним судженням людей про те, чого можуть досягти жінки.
Дослідження опубліковано в журнал Nature Human Behavior .
Слова та зв'язки
Дослідники дослідили 25 мов на предмет гендерних стереотипів, які підривають зусилля з підтримки рівності в різних сферах діяльності в STEM (наука, технології, інженерія та математика). Серед 25 мов були англійська та гінді.
Зокрема, дослідники Моллі Льюїс з Університету Карнегі-Меллона (Пенсільванія) і Гарі Луп’ян з Університету Вісконсін-Медісон дослідили, як слова зустрічаються з жінками порівняно з чоловіками. Неявні упередження не походять від якихось конкретних фраз. Упередженість, яку ми виявляємо, походить від того, які слова зустрічаються поруч у великій кількості тексту, і які слова, як правило, мають однакових сусідів, сказав Льюїс. цей веб-сайт електронною поштою.

Навчаючи моделі машинного навчання на великих корпусах текстів на кожній мові, дослідники дослідили, наприклад, як часто «жінка» асоціюється з «дімом», «дітьми» та «сім'єю», тоді як «чоловік» асоціюється з «роботою». , «кар'єра» та «бізнес».
Наприклад, ми виявили, що слова «чоловік» і «кар’єра» частіше зустрічаються один з одним, ніж «жінка» та «кар’єра» майже у всіх 25 мовах, які ми розглядали, сказав Льюїс.
Психологічна упередженість
Щоб кількісно визначити неявну гендерну упередженість людей, дослідники виміряли їхню продуктивність у психологічному завданні під назвою «Тест неявних асоціацій».
Результати показали, що якщо хтось говорить мовою з високим гендерним упередженням, то швидше за все матиме гендерний стереотип, який асоціює чоловіків із кар’єрою, а жінок із сім’єю.
Наше дослідження показує, що мовна статистика передбачає неявні упередження людей — мови з більшими гендерними упередженнями, як правило, мають носіїв із більшими гендерними упередженнями, сказав Лупян у заяві.
Цікаво, що країни з більшим населенням похилого віку, як виявилося, мають сильнішу упередженість в асоціаціях кар’єри та статі. Враховуючи те, що Індія має молоде населення, чи виявили носії хінді — єдиної індійської мови серед 25 вивчених — меншу неявну упередженість, ніж інші? Льюїс відповів: «Учасники з Індії мали відносно низьку схильність асоціювати чоловіків із кар’єрою, а жінок із сім’єю у Завданні неявного асоціації».
Експрес пояснюєзараз увімкненоTelegram. Натисніть тут, щоб приєднатися до нашого каналу (@ieexplained) і будьте в курсі останніх новин
З'єднання STEM
У дослідженні використовувався показник гендерної рівності, який повідомляє ЮНЕСКО, — відсоток жінок серед випускників STEM у вищій освіті. Було виявлено, що в країнах із слабкішими зв’язками між чоловіками та кар’єрою, як правило, більше жінок у сферах STEM. Однак не було жодного зв’язку між відсотком жінок у галузях STEM та чітким показником гендерної асоціації мови, як було визначено в дослідженні.
Також у Поясненні | Як записатися на випробування вакцини від COVID
Обмеження
Результати є кореляційними, хоча дослідники кажуть, що результати свідчать про причинний вплив. Вони також відзначили, що неявний тест асоціації, який використовувався в дослідженні, був підданий критиці за низьку надійність. Вони закликали до додаткової роботи з вивчення мовної статистики та неявних асоціацій із гендерними стереотипами.
Поділіться Зі Своїми Друзями: